东北林业大学创建于1952年，坐落于美丽的“冰城夏都”哈尔滨，是国家首批“世界”学科建设高校，是教育部直属的“211工程”大学、“985工程优势学科创新平台”重点建设高校，是黑龙江省高水平大学和优势特色学科建设高校(更多详情请登陆学校网站查询)。

  图书馆是学校的文献信息资源中心，是国内林业文献信息收藏最完整的图书馆之一，也是教育部科技查新工作站、中国林业知识产权信息中心、国家知识产权局培训(黑龙江)基地和黑龙江省阅读推广基地，负责学校文献信息资源建设与信息服务工作，为人才教育培训和科学研究提供信息服务。(更多详情请登陆图书馆网站查询)。

  派遣人才，是指与派遣公司建立劳动关系，派遣期内与我校建立用工关系，辅助从事具有一定知识和技能含量工作的编制外人员。

  本次招聘按照公开、平等、择优的原则组织实施，实行公开报名、综合考核、择优录用，发布招聘岗位2个，分别为辅助综合办公室派遣人才岗位(拟招聘3人)和辅助网络系统维护派遣人才岗位(拟招聘1人)，岗位具体描述详见附件1.

  派遣人才实行劳务派遣，不纳入学校事业编制。学校提供存在竞争力的工资及福利待遇，具体按照学校派遣人才相关规定执行。

  1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，理想信念坚定，具有较高的政治素质，遵纪守法，品行端正，无违法违纪和不良记录。

  2.具备高校工作人员的基本素质，吃苦耐劳、踏实肯干、细致耐心、善于沟通，拥有非常良好的团队合作意识及一定的管理与服务能力，能够安心从事高校图书馆工作。

  3.具有大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁(1990年1月1日之后出生)，其中具有博士研究生学历者不超过40周岁(1985年1月1日后出生)。

  4.应聘辅助综合办公室派遣人才岗位的人员所学专业不限;应聘辅助网络系统维护派遣人才岗位的人员应具有理工类专业教育背景或具备高校、企业相关岗位工作经验(需提供带单位公章的工作证明)。

  5.拥有非常良好的文字写作和逻辑思维能力，能够熟练使用办公应用软件;具备计算机运用及现代技术综合能力，能够操作工作中所需的应用系统。

  6.拥有非常良好的工作适应能力和动手能力，如因工作需要，可接受倒班、晚班安排或进行简单图书馆设备设施维修维护工作。

  有以下情况之一者，不得参加本次招聘，如隐瞒参加被录用的，经查实后予以辞退。

  应聘者须登陆东北林业大学公开招聘系统(报名，实名注册后完善个人简历信息，并上传诚信承诺书(下载附件2.须按要求完善手写内容)、学历(学位)证书(包括大学及以上学习阶段)、身份证复印件、无犯罪记录证明等岗位要求的佐证材料。

  招聘系统将于2025年3月18日12:00开放，应聘者请于2025年4月1日12:00前登陆招聘系统完成网上报名，逾期不再受理应聘申请。

  报名结束后将组织进行资格审核，在此期间，应聘人员须按要求完善简历信息和佐证材料。资格审核结束后，根据真实的情况择优确定参加笔试人选。个人简历信息填报不完整、不准确或佐证材料上传不规范、不齐全的，视为放弃应聘资格。

  1.笔试采取闭卷考试方式，满分为100分，笔试时间为90分钟。笔试题型区分主观题和客观题，主观题部分参考《申论》，占60分。客观题部分参考《行政能力测试》，占40分。如招聘岗位通过报名资格审核人数少于岗位招聘人数的500%或实际参加笔试人数少于岗位招聘人数的300%，则适当缩减岗位招聘人数直至取消该岗位。

  2.笔试结束后，根据岗位招聘计划数的300%确定参加面试人选数量，笔试成绩及是否入围面试等信息将适时公布。

  3.面试采用结构化面试的方式，主要考察应聘者的综合素养与职业能力。面试试题2~3道，满分100分，每人答题时间10~15分钟。面试专家根据应聘人员的综合分析能力、组织与协调能力、应急及处理突发事件能力、语言表达能力、举止仪表等综合评分。面试成绩低于70分者不做综合成绩排名。

  4.根据招聘岗位数量和综合成绩排名确定拟录用人选，如综合成绩出现并列，以面试成绩高的人选确定为拟录用人选;如笔试、面试成绩均一致，具备优先条件者优先，如成绩和优先条件还一致，须进行加试确定拟录用人选。

  拟录用人选在一些范围内进行公示，公示无异议者须进行体检、心理测试和政治考察。自行联系有一定资质的医院做体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》;学校心理测试中心为拟录用人选进行心理测试;体检和心理测试合格的，由图书馆组织进行政治考察。

  符合条件人选提交学校审批，审批通过后由派遣公司为拟录用人员办理劳动合同签订及进校服务相关手续。

  (一)本次招聘实行回避制度。凡与东北林业大学教职工(含离退休教职工)有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲等关系的应聘人员，须在招聘系统“须回避人员信息”中注明。如未填写但经查实确存在上述关系人员的视为作弊，则取消该应聘人员资格。

  (二)应聘人员未能在规定的时间和地点完成任一招聘环节的，视为放弃应聘资格。

  (三)在招聘过程中，应聘人员如有任何弄虚作假或违规违纪行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(人社部第35号令)处理。

  (四)本次招聘报名及资格审核结束后，将适时组织笔试和面试，应聘人员须保持通讯畅通，并及时关注东北林业大学图书馆网站和微信公众号。

  (五)本次招聘不实行递补。招聘过程中如发现有舞弊行为，可向学校纪检监察部门反映，须实名并提供书面材料。

  (六)拟录用人员原则上应在接到录用通知后的一个月之内报到，如无特殊原因逾期未报到，或存在以下情形的，将取消录用资格：

  2.不能提供有效学历、学位证书的(国外、境外取得的学历学位须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料)。

  (七)本次招聘不收取任何报名或考试费用，不指定考试用书，不开设任何形式的辅导班，请应聘人员注意辨别消息来源，谨防上当受骗;其他未尽事宜，由我单位和黑龙江绿地人力资源开发有限公司负责解释。

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